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VIVAI Software AG: Beratung, Programmierung, Design

Total-E-Quality 2017

Die VIVAI Software AG wird in diesem Jahr wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat 2017 ausgezeichnet.

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EU RegioStars Award

VIVAI hat mit dem Projekt "Smart Service Power" den EU RegioStars Award gewonnen.

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DC Information Society Prize 2017

UN-Berater Diplomatic Council zeichnet Pflegeprojekt „Smart Service Power“ aus.

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Unternehmerinnen- preis 2014

VIVAI Vorstand  Dr. Bettina Horster, erhielt am 17.04.2015 den renommierten Dortmunder Unternehmerinnenpreis.

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Land der Ideen

Für das Projekt M2M Teledesk wurde VIVAI jetzt von der Initiative des Bundes und des BDI ausgezeichnet.

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Total-E-Quality

Award: Die VIVAI Software AG wird in diesem Jahr zum ersten Mal mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für die Jahre 2014 bis 2016 ausgezeichnet.

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Chancengleichheit und Diversity beim „Bier um 4“

© Foto: VIVAI Software AG

Die VIVAI Software AG konnte sich wieder für das Total E-Quality-Prädikat für Chancengleichheit qualifizieren und setzte sich auch beim Thema Diversity durch.

Der Fachkräftemangel in der IT ist besonders hoch. So ist es nicht verwunderlich, dass sich gerade Softwareunternehmen besonders anstrengen müssen, um Informatikspezialisten zu finden, einzustellen und diese auch zu halten. Vielleicht ist es der hohe Frauenanteil in der Führungsriege, möglicherweise aber auch der Austausch von Menschen mit unterschiedlichstem Migationshintergrund, die das Unternehmen so erfolgreich machen. „Wir finden es bereichernd und inspirierend, Menschen mit Migrationshintergrund zu beschäftigen. Ich habe ja auch einen – wenn auch als Schweizerin,“ sagt Dr. Bettina Horster, Vorstandsmitglied bei der VIVAI Software AG.

Die VIVAIs lassen sich jedenfalls so einiges einfallen, um ein besonders attraktiver Arbeitgeber zu sein. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Stundenkontingente, die sich nach der Lebenssituation, z.B. der Pflege von Angehörigen richten, gehören zum Angebot für ihre Angestellten. Zudem treffen sich die Mitarbeiter immer freitags zum “Bier um 4“, eine gute Tradition bei VIVAI, um die vergangene Woche zu reflektieren und sich mit den Kollegen in entspannter Atmosphäre auszutauschen und sanft ins Wochenende zu starten. Ein besonderes Augenmerk liegt bei VIVAI auf den interessanten Arbeitsinhalten. VIVAI hat ständig ein Forschungsprojekt laufen, damit sich die Mitarbeiter an Innovationen beweisen können. Wie gut das klappt, zeigt das Projekt Smart Service Power- technikgestütztes autonomes Leben im Quartier, das einen der renommiertesten Preise der EU gewonnen hat, den RegioStars Award.

VIVAI ist eines der sehr wenigen klein- und mittelständischen Unternehmen, das es schafft, die umfangreichen Kriterien für dieses Prädikat zu erfüllen.
Die diesjährige Veranstaltung läuft unter dem Motto: Chancengleichheit in der Arbeitswelt 4.0: Voneinander lernen. „Als Unternehmen, das die Digitalisierung gestaltet, haben wir frühzeitig gelernt, dass heute aufgrund der hohen Komplexität keiner mehr isoliert arbeiten kann. Dies gilt innerhalb der Unternehmen, aber auch für Unternehmen untereinander. Wertschätzung, Vertrauen und Beziehungsmanagement sind die Bausteine dieser neuen Ökonomie, die Frauen ganz besonders gut beherrschen“, meint Thomas Horster-Möller, Vorstandsvorsitzender von VIVAI.

© Foto: VIVAI Software AG

Das wird nun belohnt – VIVAI erhält beim Total E-Quality erneut das Prädikat und kann es sogar noch um die Qualifikation Diversity erweitern. „Wir von VIVAI sind sehr stolz, uns wiederholt durchsetzen zu können und so viel Anerkennung für unsere Arbeit zu erhalten“, sagt Ivan Nikolic, Direktor im Portalgeschäft bei VIVAI. In diesem Jahr werden 64 Organisationen für ihr vorbildliches Engagement für Chancengleichheit und Diversity prämiert. „Für diese Organisationen ist es nicht nur notwendige, sondern gelebte und bewährte Praxis- eine Praxis, die die Arbeitswelt von morgen braucht“, sagt Eva Maria Roer, Vorsitzende E-Quality Deutschland.

Der Total E-Quality Prädikat wird zum 24. Mal vergeben.

© Foto: VIVAI Software AG